Công đoàn Hà Tĩnh
Hỏi đáp
|
Câu hỏi : Tôi được ký HĐLĐ không xác định thời hạn và làm công việc chuyên môn tại trường X. Giữa năm 2018 tôi nghỉ chế độ thai sản và hết thời gian này tôi trở lại làm việc và đóng BHXH như bình thường. Tuy nhiên đầu năm 2019 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ban hành và có hiệu lực. Tại mục a, khoản 1 điều 3 của nghị định này nêu rõ:” Các công việc không được ký hợp đồng lao động trong các cơ quan đơn vị sự nghiệp......bao gồm cả công việc chuyên môn như tôi”. Vậy tôi muốn hỏi nếu chiếu theo nghị định này thì thời điểm đó tôi có bị cắt hợp đồng lao động không ? (mặc dù lúc đó tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng) Người hỏi: Lê Thị Mai (Ngày hỏi:07/03/2025) |
| Câu trả lời : Cơ quan trả lời: Vấn đề bạn hỏi, Ban Nghiệp vụ- Liên đoàn Lao động tỉnh xin được trả lời như sau: Theo quy định... Ngày trả lời: 07/03/2025 |
[Trở lại] |
).jpg "Chính sách mới đối với người lao động, giáo viên có hiệu...")
Thống kê truy cập
Hôm nay : 175
Tháng này : 175